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Maître MasnouAvocat |
549
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| Cet expert n'a pas encore reçu d'avis. |
98.3 %
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17/04/2015
Un souci permanent de qualité, de précisions en toute confidentialité et confiance. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ DANS VOS DÉMARCHES J’assure une écoute et une assistance personnalisée aux particuliers et aux professionnels qui ont rapidement besoin de conseils et de solutions juridiques dans les domaines suivants : DROIT DU TRAVAIL - licenciement pour motif économique :le licenciement économique individuel, le licenciement économique collectif, définition du motif économique, l'obligation de reclassement du salarié, l'ordre de licenciement - licenciement pour faute grave: définition, conséquence pour le salarié - licenciement pour cause réelle et sérieuse: définition, conséquence pour le salarié - licenciement pour motif personnel: maladie, insuffisance professionnelle, inaptitude, a...
Lire la suiteLes avis clients de Maître Masnou
Parmi les 549 prestations réalisées, j'ai reçu 84 avis dont 98.3% d'avis satisfaits ou très satisfaits.
Répartition des avis clients
Très satisfait
Satisfait
Moyen
Pas satisfait
7
74
2
1
CLAIR ET NETAprès explications son argumentation est claire et nette sans détours connais son sujet parfaitement vous conseille et vous dirige clairement vous propose un suivi. avis 15 jours - pitifi, le 17/04/2015 |
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Merci pour vos conseils précis et rapides avis 15 jours - annickt17, le 28/07/2011 |
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A apprécié la rapidité des réponses apportées. avis 15 jours - marie2012, le 13/04/2011 |
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Merci pour vos judicieux conseils, je vous tiens au courant. Cordialement avis 15 jours - plurielles_2010, le 23/02/2011 |
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A ce jour je suis tres satisfaite de cette avocate. avis 15 jours - sandra_2010_2442, le 19/01/2011 |
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Le profil de Maître Masnou
Avocat - 26 années d'expérience
Un souci permanent de qualité, de précisions en toute confidentialité et confiance.
ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ DANS VOS DÉMARCHES
J’assure une écoute et une assistance personnalisée aux particuliers et aux professionnels qui ont rapidement besoin de conseils et de solutions juridiques dans les domaines suivants :
DROIT DU TRAVAIL
- licenciement pour motif économique :le licenciement économique individuel, le licenciement économique collectif, définition du motif économique, l'obligation de reclassement du salarié, l'ordre de licenciement
- licenciement pour faute grave: définition, conséquence pour le salarié
- licenciement pour cause réelle et sérieuse: définition, conséquence pour le salarié
- licenciement pour motif personnel: maladie, insuffisance professionnelle, inaptitude, accident du travail, maladie professionnelle, conséquences pour le salarié
- autres modes de rupture du contrat de travail: prise d'acte de la rupture aux torts de l'employeur, résiliation judiciaire du contrat de travail, rupture conventionnelle du contrat de travail, démission
- le pouvoir disciplinaire de l'employeur: les sanctions disciplinaires
- le pouvoir de direction de l'employeur: l'étendue et ses limites
- le contrat de travail: la modification essentielle du contrat de travail, la modification des conditions de travail, les conséquences sur l'emploi
- l'exécution du contrat de travail: le stress au travail, les heures supplémentaires, les congés payés
- discrimination et harcèlement: discrimination liée à l’embauche, formes de discrimination
- le travail illégal :l'inégalité de traitement entre salariés, travail dissimulé, prêt de main d’œuvre illicite, délit de marchandage
DROIT SYNDICAL
- élections professionnelles: délégués du personnel, comité d'entreprise, DUP
- désignation des délégués syndicaux et contestations: loi du 20 Août 2008
- comité d'entreprise: fonctionnement, délit d'entrave
- reconnaissance d'une unité économique et sociale
- licenciement des salariés protégés
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Pour un appel en dehors de mes horaires normaux de disponibilité (par exemple le soir ou le week-end), merci de prendre rendez-vous à l'avance via le service Wengo.
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Pour toute question de facturation uniquement. Si vous avez une question suite à une consultation, vous devez utiliser la messagerie de votre espace client ou consulter l'expert.
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